股权激励融资租赁合同纠纷案件资深大律师网

股权激励个税案例引发的争议

老李是某股份有限公司高管，曾在公司任职3年，离职后，按照公司的股权激励计划，老李按照每股10元的价格从公司买入当日股票收盘价每股50元的股票25万股。半年后，股价下跌，老李以每股20元的市价转让了全部股票。试问，老李应如何缴纳个人所得税？...

股权激励方案设计的十三个重点

设计股权激励方案要考虑很多问题，考虑完这些问题后是不是就会设计方案了？这也不好说，但考虑完这些问题以后，起码会得到一个方向。...

这篇文章让我明白了什么叫股权激励

目前，越来越多的公司对员工实施股权激励，尤其是中小企业及上市公司，对实施股权激励的热情日益高涨，其目的很简单，留住公司的核心员工，让员工与公司形成利益共同体，同时亦让员工分享公司的发展成果。那么究竟什么是股权激励？企业为什么需要进行股权激励？以及股权激励究竟有何作用？隆安（上海）律师事务所吴取彬律师今天一一为大家介绍，让您真正明白什么叫股权激励。...

股权激励中的那些税务和财务问题

三年前把两个儿子送进某桥大学后，关澄离开了大机构，一头扎进了教育行业。培养了两个优秀的儿子，关澄对教育行业还真有些心得和资源。这个行业问题很多，但也孕育了巨大的机会。在学而思的市值站上百亿美金之后，有不少投资人找上关澄，给出的估值之高令关澄吃惊。...

股权激励入门篇

股权激励入门篇...

为股权激励的税收难题支几招

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，降低了经营层的道德风险，能够促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。...

科创公司员工股权激励避坑指南

股权激励对于科创公司吸引人才、激励员工至关重要。就科创公司的股权激励而言，如果创始团队缺乏实操经验，制定了不合适的员工股权激励方案，最终可能不但没有起到激励效果，还让公司和股东付出成本和代价。本文梳理了科创公司员工股权激励常见的“坑”并提供实用避坑指南，希望能让各位创始人在创业路上招兵买马时多些干粮。...

IPO漫谈：境内上市企业股权激励

股权激励常见有三种模式：实股、期权、虚拟股。对于境内拟IPO的企业，首要任务是符合上市条件，因此在设置员工股权激励方案时，也应以符合上市条件为大前提，根据目前的监管政策，虚拟股的激励模式尚不被认可，故企业实施股权激励应避免采用虚拟股进行激励。基于此，本文所指股权激励为实股与期权两种方式。...